Existen también estados de funcionamiento por debajo de Inexistencia.
La Condición de Riesgo
Por debajo de Inexistencia está la Condición de Riesgo. El ser ha dejado de ser simplemente inexistente como miembro del grupo y ha tomado el
riesgo cuando actúa contra las órdenes,
intenciones o acciones del grupo y no se
puede confiar en ella.
Se asigna cuando se causa daño por negligencia o maliciosamente y a sabiendas a proyectos, organizaciones o actividades. Se decide que es malicioso y a sabiendas porque se han publicado órdenes en su contra o porque es contrario a las intenciones y acciones del resto del grupo o del propósito del proyecto u organización.
Es un riesgo tener a esa persona sin vigilancia, pues la persona puede hacer o continuar haciendo cosas para parar o estorbar el progreso del proyecto u organización y no se puede confiar en una persona así. Ninguna disciplina o la asignación de condiciones por encima de esta ha dado ningún resultado. La persona simplemente ha continuado embrollándolo todo.
Normalmente se asigna la condición cuando se han asignado varias de Peligro e Inexistencia o cuando se ha detectado una pauta de comportamiento que lleva mucho tiempo sin cambio.
Cuando todos los demás están buscando la razón de que se pierda la correspondencia, un ser así continuará perdiendo la correspondencia
La condición se asigna para el beneficio de los demás, para evitar que tropiecen por confiar en la persona de alguna manera.
La fórmula de Riesgo es:
1. Decide quiénes son tus amigos.
2. Da un golpe eficaz a los enemigos del grupo al que uno ha estado fingiendo pertenecer, a pesar del peligro personal.
3. Compensa el daño que has causado mediante una contribución personal muy superior a lo que normalmente se le exige a un miembro del grupo.
4. Solicita volver a entrar en el grupo pidiendo permiso para volverte a unir a cada miembro de este y volviéndote a unir únicamente por permiso de la mayoría. Y si no se te acepta, repite los pasos (2), (3) y (4) hasta que se te permita ser miembro del grupo otra vez.
La Condición de Duda
Cuando uno no puede decidirse acerca de un individuo, un grupo, una organización o proyecto, existe una Condición de Duda.
La fórmula de Duda es:
1. Infórmate honestamente de las verdaderas intenciones y actividades de ese grupo, proyecto u organización, dejando a un lado todos los prejuicios y rumores.
2. Examina las estadísticas del individuo, grupo, proyecto u organización.
3. Basándote en el “mayor bien para el mayor número de dinámicas”, decide si se le debe o no atacar, dañar, suprimir o ayudar.
4. Evalúate a ti mismo o a tu propio grupo, proyecto u organización en cuanto a intenciones y objetivos.
5. Evalúa tus propias estadísticas o las de tu grupo, proyecto u organización.
6. Únete, permanece o ayuda a aquel que progrese hacia el mayor bien para el mayor número de dinámicas y anuncia el hecho públicamente a ambas partes.
7. Haz todo lo posible para mejorar las acciones y las estadísticas de la persona, grupo, proyecto u organización en el que has permanecido o al que te has unido.
8. Soporta subir por las condiciones en el nuevo grupo si te has pasado a otro, o las del grupo en el que has permanecido si la vacilación acerca de este ha rebajado tu posición.
La Condición de Enemigo
Cuando una persona es un enemigo reconocido e intencional de un individuo, grupo, proyecto u organización, existe una Condición de Enemigo.
una condición de Enemigo.
La fórmula para la Condición de Enemigo consiste en un único paso:
Descubre quién eres tú realmente.
La Condición de Traición
Traición se define como deslealtad después de la confianza.
La fórmula para Traición es muy correcta y objetivamente: “Date cuenta de qué eres tú”.
Se encontrará, por horrible que parezca, que una persona que acepta un puesto o posición y luego no funciona como tal, inevitablemente trastornará o destruirá alguna porción de una organización.
Al no darse cuenta de que él es el ________ (nombre del puesto), está cometiendo, de hecho, una traición.
Los resultados de esto se pueden encontrar en la historia. No ser lo que indica el nombre del puesto o la posición que uno tiene, resultará en una deslealtad a las funciones y propósitos del grupo.
Casi todos los trastornos de organización proceden de este único hecho:
Una persona en un grupo que, habiendo aceptado un puesto, no sabe que ella es un cierto beingness asignado o designado, está en Traición contra el grupo.
La fórmula para la Condición de Traición es:
Descubre qué eres tú.
La Condición de Confusión
La condición más baja es una Condición de Confusión.
En una Condición de Confusión, el ser o área estará en un estado de movimiento al azar. No habrá verdadera producción, sólo desorden o confusión.
Para salir de Confusión, uno tiene que descubrir dónde está.
Se verá que el progreso hacia arriba sería, en Confusión, descubre dónde estás; en Traición, descubre qué eres tú; y para Enemigo, descubre quién eres.
La fórmula para Confusión es:
Descubre dónde estás.
Nota: es importante que a la persona que está en Confusión se le aclare la definición de confusión. (Esto se hace antes de empezar la fórmula en sí).
Definiciones:
1. Cualquier conjunto de factores o circunstancias que no parecen tener una solución inmediata.
Más ampliamente:
Una confusión en este universo es movimiento aleatorio. Si estuvieras en medio de un tráfico intenso, seguramente te sentirías confuso debido a todo el movimiento zumbando a tu alrededor. Si estuvieras de pie en una gran tormenta con hojas y papeles volando a tu alrededor, probablemente te sentirías confuso.
Una confusión es una confusión únicamente mientras todas las partículas estén en movimiento. Una confusión es una confusión únicamente mientras ningún factor se defina ni se comprenda claramente.
La confusión es la causa básica de la estupidez.
Se podría decir que una confusión es una “aleatoriedad incontrolada”. Sólo aquellos que son capaces de ejercer cierto control sobre esa aleatoriedad pueden manejar las confusiones. Aquellos que no pueden ejercer control de hecho generan confusiones.
2. Una confusión sólo es un flujo sin pautas. Las partículas chocan, rebotan entre sí y permanecen en el área. Así, no hay producto, puesto que para tener un producto, algo tiene que fluir hacia fuera.
La fórmula adicional para la Condición de Confusión es:
1. Procesamiento Locacional
El procesamiento locacional es una técnica de Scientology que se hace para orientar y poner a una persona en comunicación con su entorno. Se hace señalando a ciertos objetos y diciéndole a la persona: “Mira ese ______ (objeto indicado)” y dándole acuse de recibo a la persona cuando lo haya hecho. Los objetos podrían incluir cosas tales como un árbol, un edificio, una calle, etc. Esto se hace hasta que la persona esté más contenta y de alguna manera se dé cuenta de algo.
2. Comparar donde uno está con otras áreas donde uno ha estado.
3. Repetir el paso 1.
naturaleza general; carácter.
en una forma que es encubierta, oculta, escondida o disimulada; que no se lleva a cabo o no se muestra abiertamente.